耳鼻喉学科带头人

为进一步加强学科建设，提升医疗服务能力和水平，推进医院高质量发展，现面向全球招聘学科学术带头人。

（一）引进岗位
医院所需各专业学科学术带头人。
（二）岗位条件
1. 基本条件
（1）具有较强的政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，团结协作，为人正直；
（2）热爱医学事业，具有良好的医学职业素养，有良好的工作奉献精神，并具备一定的团队管理经验；
（3）具有正高级专业技术职称或国内医学专业全日制博士研究生毕业，或在国外取得医学专业博士学位（经教育部留学回国人员认证中心学历学位认证），身体健康，年龄在45周岁以下，条件优秀者放宽至 50 周岁；
（4）至少掌握一项国际领先或国内一流的技术，能独立解决重大医疗技术难题，医疗疑难杂症并在国内或区域内有较高知名度。
2. 除满足以上基本条件之外，另需达到以下四类人才之一：
第一类：顶尖人才
中国科学院院士或中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
国家「*人计划」杰出人才。
国际、国家著名教学、科研大奖获得者。
相当于上述层次的顶尖人才。
第二类：领军人才
国家「*人计划」中除杰出人才之外的人选；百千万人才工程国家级人选；教育部「**学者奖励计划」教授；国家级教学名师获得者；科技部「创新人才推进计划」入选者；中科院「*人计划」(A类) 入选者；中组部「*人计划」入选者；受聘国（境）外一流大学终身教授职务，具有国际影响力的知名专家。
国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；国家杰出青年科学基金项目完成人；国家级重点学科负责人，或国家级科研平台负责人。
国家「973 计划」项目首席科学家；国家「863 计划」重大项目负责人；国家社会科学基金重大项目首席专家；国家杰出青年科学基金 (含外籍) 项目主持人；国家科技重大专项负责人；国家自然科学基金「重大项目基金」资助的项目负责人。
国家科学技术一等奖获得者前 5 名；国家科学技术奖二等奖获得者前 3 名。
在 Nature 或 Science 上以第一作者或第一通讯作者发表学术论文者。
中华医学会各专业委员会主委、副主委。
相当于上述层次的领军人才。
第三类：杰出人才
享受国务院特殊津贴专家；「百千万人才工程」国家级第三层次人才；国家优秀青年科学基金获得者；省、部级有突出贡献的中青年专家；中科院「*人计划」(B、C类) 入选者；省「双千计划」人才；省「百千万人才工程」人选。
国家科学技术奖二等奖获得者第 4、5 名；省科学技术特别贡献奖获得者；省科学技术奖一等奖获得者前 3 名；省青年科技奖。
主持国家级科研项目 2 项及以上。
中华医学会各专业委员会常委；省级医学会专业委员会主委。
高水平省级以上三甲医院科室主任或学科带头人。
相当于上述层次的杰出人才。
第四类：突出人才
省科学技术奖二等奖获得者第 1 名；省科学技术奖一等奖获得者第 4、5 名。
主持国家级科研项目或省部级重点（重大）课题 1 项及以上。
中华医学会各专业委员会及青年委员；省级医学会专业委员会副主委。
相当于上述层次的突出人才。
3. 如难以达到第 2 点所列选拔条件，但在学科领域内研究水平或临床水平公认达到国内或省内领先，具备带领本学科赶超前沿的综合协调能力、长远的战略构思和团队合作能力，可以报名参加引进。经医院考核小组鉴定为医院急需的优秀人才，通过合规程序定向引进。


薪酬待遇一人一议。