绩效管理专员

岗位职责：
一、主要职责是协助院长做好医院绩效核算，为全院绩效管理与调整做好院长的参谋，为院长日常的管理工作做好服务和协助。
二、协助院长组织纵向和横向联系，及时向院长提供需要的信息，提出建议，为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。
三、协助院长检查和督办各职能管理部门的工作、协调有关综合性的工作。
四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做好员工思想工作。
五、协助院长组织各类院级会议，做好院委会和职能管理部门会议记录，做好会后传达与落实。
六、协助院长做好对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作
七、努力完成其他临时交办的工作。