综合管理岗位招聘公告

（一）岗位职责
1.负责协助安排、管理日常事务及相关行政工作的组织、协调等工作；
2.协助做好整理、起草各类重要工作报告、汇报撰写；
3.承担其它临时交办的工作任务；
4.能长期稳定工作，可以适应短时出差。
（二）岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，遵守医院规章制度；
　　3.年龄40周岁以下（1983年12月31日及之后出生），身体健康；
4.全日制临床医学、公共卫生、管理专业等硕士及以上学历，有工作经验者可适当放宽条件；
5.能够熟练应用各种办公软件；
6.有较强的文字组织能力，英语通过国家六级，可进行英语沟通交流，可熟练检索和阅读外文文献、国内外学术资料；
7.身体健康，有较强的责任心和团队合作精神，良好的沟通能力，执行能力强，能承受一定工作压力。
（三）有下列情形之一的不接受报名应聘：
　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
【面试考核】
　　网上报名且通过资格审查的人员（以短信回复报名成功为准），医院将择期组织考核，具体信息将通过邮件或手机短信通知。
　　【体检、心理测评与考察】
　　面试、试工考核通过人员进入体检和心理测评环节，体检、心理测评工作由医院组织实施，考核未通过人员不予录用。体检、心理测评合格人员进入思想政治、道德品质考察环节，考察不合格，不予录用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，一经核实，取消应聘资格。
　　【注意事项】
　　（一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。
　　（二）所提供资料应准确真实，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假或故意瞒报者，立即取消其应聘及录取资格。