养老护理主管

工作职责
1. 根据泰康国际长期护理标准，确保充分的护理覆盖范围，提供每周7天、每天24小时的护理。
2. 与护理团队交换关于居民护理/状况和部门运行的信息，并提供建议和指示，以确保居民需求得到满足。
3. 计划、组织、指导、监控和评估部门提供的护理服务，以实现临床和财务成果。
4. 协助护理团队入职培训和其他培训工作。
5. 评估护理员工的工作绩效，绩效与员工的工作说明、部门的护理标准和员工个人目标相关。
6. 为绩效未达成公司期望的员工执行绩效改善计划，必要时提出建议或采取惩处措施。
7. 协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针。
8. 确保部门物资储备充足，为高效的居民护理提供保证。
9. 与其他部门合作提供及时高效的护理服务，符合居民的需求、选择和偏好。
10. 需要时在排定值班时间结束后留下来加班，以满足人员配备要求和/或居民需求。
11. 召开各班次员工例会，为养老护理部护理院长提供最新信息。
12. 必要时参加院内委员会。
13. 参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议。
14. 确保居民护理分配与员工能力、执业范围和患者需求保持一致。
15. 对直接居民护理服务的流程进行示范，并在必要时提供居民护理服务。
16. 参加跨学科团队，制定、执行和评估实现居民照护目标、积极疗效和最大程度减少再入院可能的方法。
17. 监督药物管理，确保用品充分以及所有药物均根据公司政策进行处理。
19. 确保执照护士、护理员及家政助理在值班和交接班期间的沟通。
20. 参与上下班护理团队之间的交接班沟通。
21. 确保居民的健康状况出现任何重大变化时都迅速通知家属的主治医生和家属或责任方。
22. 确保部门的出院规划流程中包含护理服务。
23. 识别护理团队的教育需求，并与护理培训导师一起制定计划，以满足需求。
24. 促进护理员工的专业发展和职业机会。
25. 展示、传授和评估用于护理单元内特定居民群体的直接护理技能。
26. 按指示起草书面报告、审核记录并参与所需的数据收集工作。
27. 审核计划外再入院居民的临床记录，确认需要改善的方面。
28. 确保居民的护理计划得到执行，必要时进行定期审核和修改。
29. 确保遵从医嘱。
30. 确保根据公司政策，完整记录并调查、报告和解决居民事故/事件、副作用和投诉/关切。
31. 通过参加所有委托培训和外部职业教育课程来提高护理实践能力。
32. 推动建立这样一种氛围：尊重他人，有团队精神，并且对居民、员工和家属的关切作出及时回应。
33. 弘扬安全文化，从而保证健康员工的执业和居民生活环境。
34. 始终践行保密制度并保护“受保护的居民健康信息”。
35. 确保合规性：遵守公司政策、标准和惯例，以及地方和国家的规定。
36. 将居民服务放在首位：确保居民及其家人都能在友好关爱以及富有爱心的氛围中得到最高质量的服务，确保其个体需求、目标及要求都能得以识别。
37. 按照要求履行其它相关职责。
38. 维护泰康国际标准照护服务的承诺：
任职资格
1、本科以上护理专业学历，从事护理工作5年以上，主管护师优先。
2、具有丰富的护理业务水平、管理能力何丰富的护理管理经验。
3、具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、开拓进取的品德。
4、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作。
5、具备与他人积极互动的能力。
6、必须具有高度的责任感和独立工作能力。