皮肤科主任

一、招聘条件
1.思想政治素质好，具有民主作风和全局观念，组织协调能力强，胸怀宽广，处事公道，敢于担当，廉洁奉公。
2.医德医风好，医术精湛，能将国内外新技术、新业务应用于临床实践，并已形成自己的医疗技术特色和优势。
3.能胜任科学研究工作，严格遵守科研行为规范和学术道德准则；具有稳定的科研方向和良好的科研业绩。
4.师德师风、教学效果好，能胜任本科和研究生培养工作，积极钻研教学改革。
5.年龄在45周岁左右，具有正常履行职责的身体条件。
6.具有博士学位、正高级职称，担任博士研究生导师。
7.获得国家自然科学基金1项（含曾获或在研）及以上。
8.同等条件下担任省级以上权威学术团体（医学会、医师协会）副主委以上或入选省级以上人才项目者优先考虑。
二、工作程序
招聘按照公开报名、资格审查、专家评议、组织考察（面谈）、研究决定等程序进行。
三、有关待遇
1.对于在本专业具有重要影响的学科领军人才或拔尖人才，通过一对一面谈商议的方式，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等各方面给予大力支持，以确保人才引进后能无缝衔接，快速进入角色，充分施展智慧才干。
2.对于有意以团队引进的方式加入的，医院亦将通过面谈商议的方式，就团队引进具体事宜进行充分沟通，以期达到让科室主任及其团队满意的效果。
四、相关事项
1.有意应聘者请登录南方医院官网—招聘公告，下载并填写《南方医科大学南方医院公开招聘科室主任报名表》（见附件），连同学历、学位、职称、导师资质、学术任职以及相关业绩成果证明材料的扫描件，投递至该岗位。
2.应聘人员提供的信息和材料应真实准确；提供虚假信息和材料的，一经查实，立即取消报名或聘用资格。