人力资源部干事

1、负责全院员工的人事档案管理工作；
2、负责部门资料文件的收发、保管、归档、拟定通知；
3、负责人事档案建立更新、数据录入、人员需求信息收集；
4、负责按院内培训大纲执行培训通知、职称评定、技能测评等工作：
5、负责科内信息简报编辑；
6、协助进行员工招聘的面试，报到及聘用手续的办理；
7、处理办公日常事务，定期向主管述职。