运营管理岗（山东医院）

岗位职责：
1、负责下属医院运营统筹及分析工作，负责定期组织运营管理专项会议，负责年度、
季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括公司、医院、科室层
面业务分析报告，供各级管理者运营参考；
2、负责绩效考核工作，包括设计绩效考核体系、制定考核办法、跟进年度内重点工作、
开展年度绩效考核工作等，确保各级考核目标的实现；
3、开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、管理分析、经营分析等；
4、负责内部资源的协调、共享，并提供运营支持和指导；
5、完成上级交办的其他运营管理专项工作。

任职要求：
1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运
营管理体系和管理方法；
2、 能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有
针对性的调整、设计医院运营管理体系；
3、 有数字敏感性，具有较强的数据分析能力，具有较强的逻辑思维能力和组织能力，
善于发现问题并解决问题；
4、 具有团队合作意识和较强的沟通能力；
5、 能够熟练应用办公软件和医院管理工具。