公卫管理专业毕业生

岗位职责：
1、协助院领导开展工作，提供经营管理决策建议；
2、深入科室，协助科主任规划、推动专科各项医疗发展计划及管理事宜；
3、科室年度预算目标制订与分解、预算实现的管控与支持；
4、持续提高医院的医疗品质及客户服务质量，不断优化流程，提高竞争力，为客户创造并提供价值；
5、协助进行医院规范化管理与运营，为经营改善与标准化建立提供工作标准与高效支持。

任职要求：
1、年龄25-30岁，统招本科及以上学历，公共事业管理类或卫生管理类专业；
2、有长期从事医院经营管理的职业规划；
3、有较强的数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力。
4、了解医院的基本情况，适应医院工作的需要。