失智照护主管

岗位职责
失智照护服务及活动策划：1、确保本专区所提供的服务符合公司相应规章和制度，符合失智照护服务标准和流程，并做好相应的记录；2、依据难忘经历一览表及与家属面谈所获取的信息，定期评估长辈需求，与护理部主任共同为长辈制定服务计划， 制定每日执行单，并确保实施；3、制定符合最低标准的周活动日历表，并确保实施；4、在微信群上分享活动照片；协助策划项目内部和外部活动，推广失智照护服务。
文件管理：1、健康档案：及时归档并定期检查长辈的健康档案，确保健康档案的完整性，确保各种记录的及时性、准确性及规范性；2、工作文档：每日指导并监督工作文档的书写，例如：交接
班记录、清洁/消毒记录、各类登记记录等。
质量管控：1、指导并监督下属护理人员按公司制度、流程及标准完成日常工作；2、监督所负责区域设施、设备、耗材及环境的管理，确保符合公司的质量标准；3、关注所负责区域有退住风险的长辈，及时上报护理主任；4、按照健康生活经理要求定期进行所负责区域质量自查，并根据检查结果及时改进工作；及时、如实上报事件、事故。
安全管理：1、药品安全：监管所负责区域药品发放流程的规范性；2、食品安全：监督所负责区域对客户自带食品的管理，以及冰箱、微波炉等食品储藏、加工设备的管理；3、防跌倒：负责防跌倒相关制度、流程、措施的监督落实；4、防走失、防误食：负责相关制度、流程、措施的监督落实；
感染控制：落实公司的感染控制制度；其他：负责其他照料相关安全风险的防控。
团队建设：1、参与本专区失智照护生活助理的选拔工作，保证其具备从事相应工作的资质；2、负责对其进行培训、考核、督导，保证其具备相应的知识、技能并熟练运用至日常服务。
监管职责：1、监督、分配专区员工职责和任务，负责指导所有护理人员的工作，对下属的表现进行绩效评价；2、负责与所有部门员工进行及时、高效的沟通；3、保证专区全面执行忆路同行项目；
4、执行排班计划并根据临时发生的人员变更调整排班；5、沟通并执行各项制度和流程。