人力资源实习生(J10210)

工作职责：
（1）根据医院开业人员需求，实施招聘工作；
（2）通过各种招聘渠道下载简历，沟通候选人；
（3）按照医院的面试工作流程安排应聘人员到场面试以及做好试工安排；
（4）根据公司总体用人需求，建立企业人才库
（5）开拓维护招聘渠道，实施招聘，并对招聘结果进行定期分析、总结及优化。


任职资格：
1、本科学历，专业不限，人力资源类专业优先；
2、具有良好的表达能力，沟通能力；
3、熟练使用办公软件；
4、积极正向，具有一定的抗压能力。