人力资源专员

职位描述：
1.全面执行人力资源部工作要求，履行选人、育人、用人、留人的职责；
2.根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划，组织制定医院的人才招聘方案；
3.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估，对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见；
4.根据人力资源工作政策、制度和有关规定，负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作；
5.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核与管理办法，根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作；
6.负责薪酬福利的规划管理；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历（硕士优先），人力资源管理、法学、管理学、汉语言文学等专业；；
2、职位相关知识要求:掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等；
3、具有较强文字功底；熟悉1-2个人力资源职能模块；
4、具有1年以上人力资源管理工作经验。