谭宁课题组科研/临床博士后

一、课题组介绍：
目前课题组成员博士6人，博士后2人。

谭宁，医学博士，中山大学附属第五医院临床高层次引进人才，新生儿科主任，学科带头人，香港中文大学威尔斯亲王医院访问学者，美国BostonChildren’sHospital儿童营养评估及治疗师资，住院医师规范化培训省级骨干师资，国家儿科区域中心（中南片区）泛珠三角新生儿联盟委员，中国高等教育学会医学教育专业委员会委员，广东省母婴安全管理与技术指导专家，广东省基础与应用基础研究基金委员会项目评审专家，广东省医学会儿童危重病分会委员，广东省医学会儿童危重病分会新生儿学组委员，广东省医学会围产医学分会委员，广东省医师协会围产医学分会委员，广东省珠海市医学会新生儿学会副主任委员，广东省珠海市医师协会新生儿分会常委，广东省珠海市新生儿质量控制中心副主任，广东省珠海市新冠肺炎防控孕产妇医疗保障组专家。
从事危重新生儿医教研工作近20年，擅长新生儿常见病、多发病、危重及疑难病的诊治。曾在南方医科大学珠江医院国家儿科重点学科、南方医科大学南方医院、广州妇女儿童医学中心、广州生命科学创新中心进行系统性临床及基础研究训练，主要参与及主持国家、省部级及市局课题共12项，发明专利3项，发表高水平论文20余篇，参编专著2部，多家国际学术期刊审稿专家。

江冠民，医学博士，中山大学附属第五医院临床检验科主任，“湖湘青年英才”，“广东省杰出青年医学人才”，“珠海英才计划”高层次人才获得者，2020年度“珠海好青年”，国家自然科学基金评审专家，Frontiersin Cell and Developmental Biology和 Frontiers in Oncology杂志副主编。担任中国医疗保健国际交流促进会基层检验技术标准化分会委员，中国医药教育协会肺部肿瘤专业委员会检验分会委员，中国抗癌协会肿瘤标志专业委员会鼻咽癌标志专家委员会委员，广东省医学会检验学分会委员，珠海市医师协会检验分会常务副主任委员等。
获得湖南省医学科技进步奖二等奖、三等奖（第1完成人）和珠海市科技进步奖特等奖各1次。主持国家自然科学基金及省部级等课题10余项（其中国家自然科学基金3项），参与国家级课题10余项，主编/副主编专著3部，在TheLancet Gastroenterology & Hepatology, Cancer Research,CancerImmunology Research, Molecular Cancer, Cell Death andDifferentiation,Genome Medicine, Theranostics,CancerLetters等杂志发表论文68篇，SCI收录58篇，发表论文被NatureReviews Drug Discovery,Nature Medicine等世界顶级杂志引用，为Lancet InfectiousDiseases, CancerLetters，Molecular Therapy-Nucleic Acids等杂志审稿人。

二、课题组研究方向：
课题组从事新生儿疾病相关研究，主要研究方向为：
（一）新生儿脑损伤临床及基础研究；
（二）新生儿感染与免疫（脓毒症及坏死性小肠结肠炎）临床及基础研究。

三、要求和工作内容
（一）岗位要求：
1. 已经或者将在近期获得临床（儿科学、新生儿学）或基础（发育神经生物学、免疫学）相关领域博士学位，优先考虑对课题组研究方向具有浓厚兴趣的申请人。
2. 具有良好的科研项目工作经历，以第一作者近五年内发表相关领域英文文章至少1篇。
3. 具备良好的独立科研能力、口头和书面沟通能力、英文读写能力；对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。
（二）工作内容：
1. 参与新生儿脑损伤、新生儿感染与免疫相关疾病发病机制基础研究、临床研究及转化。
2. 负责相关专利和论文的撰写。

四、招聘条件
1. 学历学位条件：申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。
2. 健康及年龄条件：身心健康，年龄不超过35周岁。

五、 福利待遇：
1. 薪酬：博士后年薪可达40万（含单位五险一金）；
2. 奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效；
3. 福利：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金，享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、优惠停车等福利待遇；
4. 户口：协助办理珠海市户口；
5. 住房：可以选择入住院内的医生公寓；
6. 经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达81万元；
7. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制。
8. 科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。
9. 珠海市政策：博士后留院工作可获得50万元住房补贴，还可申请“珠海英才”等珠海市相关人才计划与奖励政策(130-300万)。

六、应聘方式
感兴趣的申请人可通过丁香人才发送简历，或将应聘资料发送至我院人才办邮箱：liulu58(at)mail.sysu.edu.cn
应聘资料包括：
1. 个人简历；
2. 证明材料：含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件、近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果、专利等证明文件；

上述岗位全年度招聘。