医院院长

岗位职责：
1、负责制定分院的年度工作计划，包括医疗管理和运营，分院培训，组织落实并对结果全面负责；
2、负责将集团和区域下发的各种工作任务，及时整理成分院的工作计划，并负责组织落实；
3、阶段性分院工作计划和方案，并负责组织落实；
4、主持分院关键管理流程的运行和规章制度执行，及时进行组织结构和流程的优化调整；
5、负责组织落实分院的每日工作计划，包括人力、物力和财力的准备是否到位；保证工作顺利开展；
6、负责分院运营的经营指标完成，同时按照集团的要求实现成本控制良好；
7、负责分院所有人员的绩效考核及人员的去留。
8、接受集团公司检查和指导，接受所在地卫生行政机构的检查、监督指导，参加其组织的会议和培训，并将结果及时反馈分公司区域负责人。
任职资格：
1、医学大学本科及以上学历；

2、有医疗管理培训经历；
3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室或医院管理经验者；