儿童医学中心主任

一、岗位设置和基本职责
（一）岗位设置
科室名称 岗位名称 人 数
儿童医学中心 主任 1名
（二）岗位职责
1.负责儿童医学中心的医疗、教学、科研、预防及行政、运营管理工作，是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，履行《医院岗位职责汇编》职责（文件编号HKZYY/ZD-002）；
2.承接医院发展规划任务与年度重点工作，负责组织制定和实施本科室整体业务发展规划、年度工作计划及年度预算；
3.负责组织落实医院各项规章制度及医疗核心制度；
4.负责与其他医院、机构相关学科组织的合作、学习与交流；
5.承担本专业学科建设和技术创新，以及人才培养和人才梯队建设；
6.完成院领导交办的其他事项。
二、选拔范围和任职资格
（一）选拔范围
面向院内、院外公开招聘。
（二）任职资格
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生健康事业；
（2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化；
（3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；
（4）熟知国家卫生法律法规相关知识，遵守医院各项规章制度；
（5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能。
2.专业要求与其他条件
（1）硕士研究生及以上文化程度，博士优先；
（2）副主任医师及以上专业技术职称；
（3）任职年龄≤45周岁，5年以上三级医院相关工作经验；聘任正职（科主任）的需具有正职任职经历，或具有2年及以上副职任职经历；
（4）具备处理儿科等相关专业的技术能力；
（5）了解掌握本专业前沿发展动态，服从医院对儿童医学中心发展的要求，具备引领本学科开展新技术、新项目和人才培养的能力；
（6）熟知医疗管理的各项规章制度，具有出色的组织管理能力；
（7）熟练掌握信息化办公技能。
3.特别优秀者，条件可适当放宽，不满足正职聘任条件的，可先聘任副职。
三、考核及选拔程序
1.报名
（1）报名时间：2023年2月1日至20日。
（2）报名方式：填写航空总医院科室管理岗位应聘报名表发至********
2.资格审核
人力资源处将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。
3.竞聘面试
面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。应聘者请在面试前两天将PPT发送电子邮件********。
4.组织调查
对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。
5.拟定聘任人选。
6.公示。
7.任命。
四、联系人：
五、说明事项
（一）本公告发布于医院OA网、院内公示栏、丁香人才网等渠道。人力资源处承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（二）人力资源处有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。
（三）为加强对招聘工作的监督。
附件：航空总医院管理岗位应聘报名表