医院院长

岗位职责：
1、负责医院全面管理工作；
2、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况；
3、处理医护纠纷和诉讼，对重大医护差错或事故进行调查，提出处理意见，不断提高医护水平；
4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故；
5、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
7、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
8、领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学相关专业；
2、副主任医师及以上职称；
3、15年以上临床工作经验，具备5年以上民营医院管理经验；
4、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力；
5、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。