太子湾医院人力资源部主任

一、工作职责：
1、全面负责医院人力资源部门工作；
2、根据筹开进度，做好筹开期医院人力资源统筹与人事管理；
3、根据集团公司及医院战略规划，拟定人力资源发展规划、年度编制计划并落实招聘；
4、建立深圳、广东地区医疗人力资源人脉，对区域内薪酬水平进行摸底并持续更新；
5、建立并完善医院薪酬、福利体系；
6、会同经营部门，建立并持续优化绩效考核体系并牵头落实考核工作；
7、会同品牌部门，做好医院文化建设，打造目标、价值观统一的人才队伍；
8、建立人才闭环管理体系，包括但不限于关键人才画像建立、人才盘点、人才选拔、继任者计划；
9、统筹管理人力资源其他模块日常工作。
二、任职资格：
1、思维活跃不闭塞，拥有持续自我更新的习惯和快速学习的能力；
2、逻辑性强、计划性强、认真负责，并具备扎实的办公办文能力；
3、优秀的组织能力、沟通技巧、优秀的平级管理、上级管理能力；
4、统招本科及以上学历，规模企业3年以上人事、综合类管理工作经历；
5、熟悉绩效管理工作，有医疗健康行业绩效相关工作经验者优先。