人事处处长/副处长

岗位职责：
1.对分管领导和集团条线负责，全面领导人事处的人事人才、工资福利、社会保险、教职工奖惩、师资管理、职称评聘和制度建设等工作；
2.贯彻党和主管部门有关人事工作方面政策法规和校领导班子的决议；
3.负责人事处的思想政治工作、业务学习工作，指导和帮助全处同事不断提高业务素质和工作能力；
4.研究提出学院人事人才、工资福利、师资队伍建设、职称改革等工作方面的改革思路和工作方案，并组织实施；
5.负责学院各类人员调配计划并组织实施；组织对各类人员的招聘及对拟聘用人员的考核与审查；
6.在学院专业技术职务评聘工作领导小组的领导下，做好全院专业技术人员的职务评聘工作；
7.组织制定学院师资队伍建设规划，抓好师资队伍建设；
8.负责审核、审阅及处理各类文件、报告和报表工作，做好来信处理和来访接待工作；
9.负责学院处级及以下干部考察、选拔、任免方案的制定；
10.完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1.5年以上人力资源工作经验；
2.全日制本科以上学历，管理相关专业；
3.年龄在35周岁以下，有高校人力资源管理工作经历的可适当放宽。