2023长期招聘引进高层次人才公告

一、招聘引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派。
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新。能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。
（四）事业心和责任感强，愿为我院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作。
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘引进高层次人才层次
（一）第一层次人才：两院院士；“国家特支计划”杰出人才；海外著名学术权威机构会员。
（二）第二层次人才：长江学者特聘（讲座）教授，国家（杰出、领军人才）入选者；国家有突出贡献中青年专家；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年科学基金获得者；国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家；国家重点学科（重点实验室、重点研究基地）学术带头人；国家自然科学基金重点或重大项目负责人；近5年国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员；泰山学者攀登计划入选者；与以上条件相当水平人才。
（三）第三层次人才：国家（青年人才）入选者；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；泰山学者特聘专家或省外同层次的专家、教授；近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第1位人员；与以上条件相当水平人才。
（四）第四层次人才：泰山学者青年专家；省有突出贡献的中青年专家；省杰出青年基金获得者；近5年获得省部级科技奖励二等奖首位人员；医院学科建设发展急需的45周岁以下、具有博士学位，主持国家级科研项目并发表过高水平论文的副高级以上人员；与以上条件相当水平人才。
（五）第五层次人才：全日制博士研究生，具有全日制博士研究生学历、博士学位。其中，应届毕业生必须在当年度12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证。专业不限，具有扎实的专业基础，能够胜任医院工作，可随时来院考察，来院考察时医院按照高铁二等座的标准报销车旅费及住宿费。
三、招聘引进方式及要求
（一）招聘引进方式
人才招聘引进分为全职引进和柔性引进。博士研究生为全职引进，其他层次人才可选择柔性引进。
（二）招聘引进要求
招聘引进高层次人才不受岗位、专业及数量限制，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、精神科、肿瘤科、急诊医学、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药剂、检验、影像、护理、管理、基础研究等相关科室专业。第一至第四层次人才不限年龄；博士研究生年龄在40周岁以下，特别优秀级具备高级职称的年龄可以适当放宽。
四、岗位待遇：
（一）第一至四层次人才：年薪、安家费、科研基金、学术及行政职务等待遇，引进时由医院与引进对象协商确定。
（二）第五层次人才：博士研究生发放科研基金40-100万元、安家费65-110万元。入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。
（三）应聘博士研究生参加济宁市市属事业单位高层次人才公开招聘，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用， 全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《济宁人才金政20条》、《关于实施“智汇济宁•才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定，同时享受济宁市人才引进相关待遇。
（四）医院为招聘博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；综合表现优秀者,根据实际情况，临床医疗博士可担任医疗组长分管病床，科研博士可担任科研团队负责人；满足任职条件者优先推荐担任科室行政职务。
五、招聘时间及报名方式
高层次人才常年招聘，应聘者可于2023年12月31日前任意时间采取以下三种方式之一报名。
（一）通过招聘管理系统报名：应聘者可登录济宁市第一人民医院网站（********），点击“医院公告”或“人事信息”栏目，查看《济宁市第一人民医院2023年度长期引进高层次人才公告》，了解招聘专业及岗位要求。通过联系电话或点击“人事信息”栏目下的“招聘报名”，登陆“济宁市第一人民医院招聘管理系统”（********）进行注册报名，注册报名填写简历时，请按照所要求的内容上传各类证件的复印件，真实准确填报。需上传的证件有所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证等。
（二）通过邮箱报名：请将简历投递至邮箱********
（三）通过电话报名：请致********0537-2253413
六、考察面谈
报名成功通过初审后，医院工作人员与应聘者电话联系约定来院现场考察面谈时间。现场考察面谈时，请携带本人身份证、本科、硕士、博士学历证书、学位证书、医师资格证、执业医师证书、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书（省外毕业生）。面谈时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、职业规划、个人发展方向等情况。面谈结束后五个工作日内电话通知面谈结果，经双方协商一致签订就业协议书，报主管部门审批同意并考察体检合格后办理入职手续。
七、其它
硕士及以下学历工作人员招聘请关注“济宁市人力资源和社会保障局网站”、“济宁市卫生健康委员会网站”及“济宁市第一人民医院网站”。
联系地址：山东省济宁市任城区健康路6号
济宁市第一人民医院总院区办公楼二楼人力资源部
邮 编：272011
联系电话********0537-2253413
联 系 人：朱老师 荆老师
邮箱地址：********
医院网站：********
报名地址：221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx