人事行政专员

工作职责∶
1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约、协调面试；
2.负责员工关系工作，办理员工入转调离手续；
3.负责组织员工的培训、绩效管理等；
4.负责办公室日常行政工作；
5、公司各项企业文化活动的策划、组织、宣传及落地，提升组织氛围及员工归属感；
6、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求∶
1、本科学历，专业不限；
2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；
3、优秀应届毕业生或1年以上工作经验，了解人力行政工作。