职能科室

岗位要求：1.具有普通高等教育临床医学、中医学等专业本科及以上学历学位（含2022、2023届应届毕业生）；
2.年龄在30周岁以内（1993年1月1日后出生），能胜任病案编码、统计岗位工作；
3.临床医学、中医学类专业需入职后即参加并一次性通过国家执业医师资格考试。
备注：如未按期取得执业医师资格证，医院予以解聘。
二、薪酬待遇与事业发展平台
（一）学科带头人（含各学科博士）：
1.采取「一事一议」方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含各学科博士研究生）一次性给予人才引进费30—100 万元；
2. 设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施；
3. 实行综合目标绩效考核工资，年收入 50—100 万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定。
4. 符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市「人才绿卡」政策待遇；
5. 积极协助申报国家、省市各类人才项目。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划；
6. 提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展；
7. 在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习；
8. 根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。
（二）岗位薪酬待遇：
本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买「五险一金」。
三、伯乐奖
医院设伯乐奖。欢迎业界同仁自荐、推荐，根据引进人才层次和成效，对成功荐才第一推荐人予以奖励。
四、报名时间
2022 年 12 月 1 日起（本招聘启事长期有效）
五、报名地点
邛崃市医疗中心医院人力资源部
六、报名提交资料
本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护士）注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等材料，以上材料均要求提供原件和复印件(A4 规格，各 1 份)。
应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。
七、联系方式
联系人：罗老师 郑老师
（高层次人才请以「姓名+专业+职称（2023 年高层次人才）」文件名方式发送至邮箱）
地址：四川省成都市邛崃市文君街道杏林路 172 号
邮编：611530
二 0 二二年十二月一日