普通外科医师

因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘临床科室医生、医学检验技术人员，公告如下：


科室 专业 学历 执业资质范围 年龄 备注说明
肿瘤外科 临床医学 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为外科执业范围 35周岁及以下
普通外科 临床医学 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为外科执业范围
胸外科 临床医学 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为外科执业范围
妇产科 临床医学 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为妇产科执业范围
眼科 临床医学 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为眼科执业范围
耳鼻咽喉科 临床医学 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为耳鼻咽喉执业范围
儿科 临床医学、中西医结合 普通高等教育专科及以上 须有执业医师证且为内科或儿科执业范围
检验科 医学检验 普通高等教育本科及以上 已取得资格证者优先
备注说明：
一、在二级以上医院担任业务骨干，普通高等教育本科学历且取得中级职称3年及以上人员引进政策：1.可通过雅安市人才引进方式进入编制，入编后可享受县委政府人才引进安家补助12万元，分5年期兑现；2.人才津贴1000元/月，共计3.6万元，分3年期兑现；3.同时享受医院配套人才引进费用18万元，分6年期兑现；总计33.6万元。4.在医院试用期期间，如能独立胜任临床工作者，可在试用期未结束前，直接参与科室绩效分配，并享受医院人才保障成长基金；5.在医院服务期间，由医院免费提供3年的人才周转房（面积约90平方米）；6.按上级部门和医院人事政策管理要求，购买五险两金。
二、普通高等教育本科学历（学士学位），已完成医师规培并取得执业资格人员引进政策：1.可通过雅安市人才引进方式进入编制，入编后可享受县委政府人才引进安家补助12万元，分5年期兑现；2.人才津贴1000元/月，共计3.6万元，分3年期兑现；3.同时享受医院配套人才引进费用18万元，分6年期兑现；总计33.6万元。4.在医院试用期期间，如能独立胜任临床工作者，可在试用期未结束前，直接参与科室绩效分配；5.在医院服务期间，由医院免费提供1年的人才周转房（面积约90平方米）或婚前单身合用宿舍；6.按上级部门和医院人事政策管理要求，购买五险两金。
三、普通高等教育专科学历，具备单独执业能力人员引进政策：1.可通过雅安市公招考试方式进入编制；2.根据医院综合考核评价情况，享受医院人才引进费用8-12万元（以考核等次确定），分6年期兑现；3.在医院试用期期间，须能独立胜任临床工作，可在试用期未结束前，直接参与科室绩效分配；4.在医院服务期间，由医院免费提供1年的人才周转房（面积约90平方米）或婚前单身合用宿舍；5.按上级部门和医院人事政策管理要求，购买五险两金。
四、其他需要说明的情况：本人才引进计划最终解释权归汉源县人民医院所有，存在争议和需要界定的，由医院人事评定管理小组负责各项工作。

检验科岗位说明：1.已取得资格证的在医院试用期期间，如能独立胜任工作，可在试用期未结束前，直接参与科室绩效分配，未能取得资格证的可享受医院大学生生活补贴一年；2.在医院服务期间，由医院免费提供婚前单身合用宿舍；3.按上级部门和医院人事政策管理要求，购买五险两金。


报名时需提交材料：毕业证、学位证原件及复印件，执业或资格证原件及复印件，规培合格证原件及复印件
报名时间及地点：2022年11月25日－2022年12月30日（周末除外）上午8：30－12：00，下午13：00－16：30，汉源县人民医院门诊十楼人事科
联系电话：0835－4223092，********老师，任老师