胸外科学科带头人—杭州公立入编

医院简介：区域龙头，三级乙等综合性医院，现设临床医技科室 60 余个，在岗职工 1400 余名，医院实际开放床位 1000 张，2018年医院门急诊130万人次，出院43243人次，手术11707人次。

招聘岗位：外科学科带头人-1位（重点引进普外科、心胸外科、骨外科、神经外科、肿瘤科等）
岗位要求：
1.正高职称、博士研究生学历学位（或硕博导）；
2.C类或相当于C类及以上人才；
3.在三甲综合医院从事相应临床工作5年及以上,在本学科有较深的造诣、有较高的学术地位和知名度、具有开辟新学科能带动学科建设发展的能力；
4.年龄50周岁以下，政治素质好、身体健康，有较好的团队协作精神和优秀的管理能力；
5.省级以上领军人才或者硕博导等人才年龄适当放宽。

薪酬待遇：
需通过医院大学科带头人相关考核：
1.解决事业编制；
2.根据人才认定给予100-200万元购房补贴和50-100万元人才奖励；
3.年薪200-300万元（一人一议）；
4.提供科研基金，并为其带领的人才团队提供人才待遇；
5.解决有医疗背景家属的工作问题（不确保事业编制）；
6.协助解决小孩义务教育问题。