肝胆外科-科研-博士

陆军军医大学第二附属医院 (重庆新桥医院) 肝胆外科是集医疗、教学、科 研和高层次专业人才培养为一体的国家重点学科、硕博士学位授予学科，博士后 流动站。同时，集多重身份于一身——
国内首家德国MGB 微创外科培训基地、国家卫生部普通外科 ERCP内镜诊疗技术培训基地、中国肝癌防治体系推进单位、中国肝癌门静脉癌栓联盟理事单位、中华医学外科学分会胆道学组全国委员单位、中国医师协会肝癌专委会常务委员单位、重庆市首批肝胆外科ERAS 标准病房授牌单位，中国科学院陈孝平院士为科室名誉主任。科室人才济济、技术雄厚，现有专 业技术人员60 余名，其中教授 10名、博士生导师 2 名、硕士生导师 3 名。近年来，学科发展迅猛，医教研在国内同专业处于一流水平。

招录岗位：
科研岗位专业要求：细胞生物学、分子生物学、生物化学、医学、药学等相关专业

（一）招聘条件。
热爱医学事业，遵纪守法，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神， 富有创新精神和较大的发展潜力，身体健康，具有与岗位相符的专业技术资格等。
符合医院文件规定的基本条件。政治合格、职业道德良好，体格检查达到重庆事业单位入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。
（二）引进方式
采取三种引进方式，包括：
1. 直招入伍：主要招录“双一流”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双一流”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。
2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。
3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
（三）福利待遇
1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。
2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种：
（1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。
（2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
（3）博士“暖心”福利待遇：
实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。
（四）个人提升
1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险
2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 (文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试) ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。
（五）其他福利
1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最高档公积金。
2.医疗保障：享受就医优先，每年进行一次健康体检。
3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。
4.每年可享受带薪年假。