1、制定眼科业务发展规划和年度工作计划,并组织、监督实施,定期总结报告;
2、定期参加门诊及查房,共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题,参加重要会议,主持临床病案讨论;抽查病历及审查出院病历;
3、组织科内人员进行业务学习,努力拓展医学知识,组织科研工作、开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高临床疗效;
4、依据聘任原则和定岗、定人员,有权向院领导建议聘用和解聘科室各层次工作人员,行使其管理权;
5、参加医院相关管理委员会工作;
6、对科室业务计划完成、精神文明建设和经济效益全面负责;
7、为人正直、性格外向、技术精湛。