岗位职责:
1.根据集团发展战略目标,制定医院的战略发展目标,并进行科室年度和月度经营目标分解。
2.定期组织医院(专科)经营分析会,分析医院(专科)经营过程中存在的问题,提出改进措施,帮助医院(专科)提升运营效率。
3.参与医院绩效管理,提升经营效能。
4.对医院重大经营项目评估和论证,协助推进项目落实。
5.协助做好专科人、财、物、空间、信息化等核心资源配置。
6.协助医院(专科)做好对外宣传和病源建设。
7.完成部门主任交办的其它工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,医疗、医院管理、卫生事业管理、财务管理、市场营销等专业;
2.具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力;
3.具有良好的敬业精神和职业操守以及团队协作精神;
4.有医院工作经历优先;
5.熟练运用office等工具,包括PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
其他要求:年龄30周岁以下,性别不限