BD主管（医院资源方向）

岗位职责:
1、 负责执行公司的市场开拓政策及策略，将公司的业务范围与服务产品等信息传递给所属区域的重要专家并辐射终端客户。
2、多种形式维护和开拓公司在医院的精神科医生等专业人士的资源，按照公司要求收集和建立专家档案，进行分级管理，保证资源合理投入；
3、 熟练掌握公司业务知识，制定工作计划，建立与相关部门的良好协作关系，搜集并整合平台资源，通过如召开学术圆桌、专家沙龙等方式保证将公司医疗服务业务及时传达给医生专家，提高公司影响力；
4、 及时有效收集、分析和反馈行业资源及市场发展状况，结合现有资源进行内外部信息的梳理，促进公司产品及服务的迭代与发展。
任职要求:
Key Competencies关键胜任力（Please tick five of the following competencies请勾选以下5项胜任力）：
I. People人际关系：□Interpersonal Skills善于社交 □Communication &Listening沟通与倾听 □Customer Orientation客户导向
II. Leadership领导力：□Managing Diversity管理多样化 □Influencing/MotivatingOthers影响/激励他人 □Developing Direct Reports培养下属 □Building effective teams组建高效团队
III. Business业务：□Innovation Management创新管理 □Analyzing & DecisionMaking分析决策 □Problem Solving解决问题 □Planning & Organizing计划与组织
□Process Focused/Management流程管理