集团人力资源部主任

主要工作内容：
1、根据集团管理规范和上级领导要求，开展集团总部行政人事管理和完成总部行政人事日常工作，协助上级领导开展和完成相关下属单位行政人事管理；
2、开展和完成集团总部制度⽂件、印章证照、文书档案、办公用品、会议、人员奖惩、团建、来访接待、工商事务、后勤和员工福利管理等行政事务性工作和管理；
3、开展完成集团总部考勤、招聘录用、薪酬福利、考核、培训、绩效、劳动佣工、保险公积金、人力资源档案、人力资源数据报表、劳动纠纷等人力资源事务性工作和管理；
4、在上级领导领导下，协助开展和完成集团下属医院相关制度文件、印章证照、文书档案、管理人员任免、管理人员考核与培训、薪酬福利与奖金、人员调动、组织建设、人才培养开发、行政人事数据、员工纠纷等相关管理、指导、沟通和监督检查工作；
5、起草相关行政人事制度文件和设计、修订完善相关工作表单与操作流程，实时收集国家相关法律法规和地方政策，为领导决策提供信息支持；
6、协助上级领导建立内外部沟通渠道及公共关系；
7、完成本岗位职责规定和上级领导交办的其它工作。
岗位任职要求条件：
1、人力资源管理、工商管理和法律等专业，大专及以上学历；
2、6年及以上行政人事工作经验，3年及以上相关管理经验，有规范化企业工作经验优先；
3、掌握本岗位涉及工作所需的相关专业知识和工作技能，能够独立有效的完成本岗位职责规定的工作，能够管理和指导下属开展与完成相关工作；
4、熟练掌握相关办公技能与工作技巧（沟通交流、办公软件、网络信息等），具有行政人事相关资格证书、职称等优先；
5、为人正直、诚信，学习能力和责任心强，具有保密意识，年龄40岁以下。