高层次人才

🌟研究方向🌟
1、老年健康促进与管理：致力于探索老年健康促进策略与管理方法，以提升老年人的生活质量。
2、老年认知与心理健康研究：关注老年人的思维、记忆及情绪状态，提供有效的评估和干预手段。
3、老年健康服务与技术的真实效果研究：分析老年人在日常生活中使用的健康服务和技术数据，以评估其效果，为改进提供依据。
4、老年健康影响因素研究：从遗传、环境、生活方式等多角度研究影响老年人健康的因素，为预防老年疾病提供科学指导。
5、智慧养老与照护研究：运用先进技术手段，推动养老服务的智能化、高效化，提升老年照护水平。
6、老年照护研究：深入探索老年照护的理论与实践，包括照护模式、照护质量评估、照护者培训与支持等方面，以提供更加个性化、专业化的老年照护服务。
📋岗位职责
1、开展上述研究方向的科研工作，推动学科前沿发展。
2、撰写并发表高水平学术论文，提升团队及学科影响力。
3、指导学院年轻教师进行科研工作，培养学术人才，并对本科生进行授课。
4、积极参与国内外学术交流与合作，拓宽研究视野。
🔎任职要求
1、博士学位，护理、健康服务与管理、康复治疗、老年医学、公共卫生等相关领域。
2、具有扎实的专业基础知识和较强的科研能力。
3、至少发表过2篇及以上SCI或核心期刊论文或具有相关领域的研究经验。
4、热爱老年健康与照护研究领域，具有团队合作精神和创新精神。
5、优秀的英文读写能力，能够进行国际学术交流。
💰薪酬福利
1、提供具有竞争力的薪资待遇，具体根据应聘者的学术成果和研究经验面议。
2、享有丰厚的科研成果奖励，包括论文发表奖励、项目经费支持等。
3、提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
🌱诚邀英才🌱
我们诚挚邀请有志于投身老年健康与照护研究领域的博士人才加入我们的团队，共同推动老年健康与照护事业的发展。我们提供一流的科研条件与学术氛围，以及广阔的个人发展空间。