工作职责:
1. 根据护理部的工作计划,结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划。
2. 参加组织科室护理交接班,对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。
3. 了解医生及患者对护理工作的要求,及时发现护理工作中存在问题,制定整改措施,督促执行,定期检查总结。
4. 成立科室护理质量控制小组,按照护理质量标准进行质量自查,提出整改措施,定期检查总结。
5. 定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习,定期开护理例会,阶段性总结护理工作,查找不足,督促改正。
6. 成立科室带教小组,制订科室带教培训计划并落实。掌握科室护理人员的思想及业务能力,提出考核、奖惩及培养意见,及时了解人员工作及生活中的困难,积极帮助协调解决。为医生、护士工作上的良好配合提供适宜的工作环境,促进人与人的信任和尊重,保持同事间良好的合作关系。
7. 合理配备各岗护理人员,以保证急诊抢救工作的顺利进行。
8. 评估门诊的安全状态,定期进行安全检查。
9. 参加有关部门和护理部的工作会议,传达精神,汇报、总结急诊工作情况,以保证部门护士及其他工作人员的工作符合标准。
10. 作好模范带头作用,参与病人治疗护理工作,随时为护士提供各方面的知识并作指导、教育工作。
11. 在护理部及科主任的领导下,负责急诊行政管理、护理业务、教学培训、科研及对外的协调工作。
12. 对科室仪器、设备、器材、药品等物资做好管理工作。
13. 遵守医院制度和部门职责。
14. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1. 大学本科及以上学历;
2. 主管护师及以上职称;
3. 身体健康,有良好的职业道德素养;
4. 护理专业,临床工作10年以上,2年以上护理管理工作经验;
5. 熟练掌握各项护理操作及危急重症患者的抢救工作;
6. 具有良好的组织能力、沟通技巧及团队建设能力等。