医院绩效会计

岗位职责：
1.组织制定绩效工资分配方案，并负责核算各科室的绩效工资；
2.分析、预测科室运营数据，出具分析报告，并提出改进意见；
3.指导各科室开展二级绩效考核分配工作；
4.协助上级领导完成其他相关绩效管理工作。
任职要求：
1.财务管理、公共卫生事业管理等专业，本科及以上学历；
2.二级医院5年以上绩效管理工作经验，熟悉医院科室绩效核算方法；
3.良好的职业操守和敬业精神、工作原则性强；
4.人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识。