人力资源部实习生

岗位职责：
1、负责招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
2、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位简历；
3、对简历进行筛选、符合条件的应聘者电话邀约；
4、负责员工入职、转正、离职手续的办理；
5、协助团队进行员工档案的整理，资料录入；
6、完成各类数据统计工作；
7、完成领导交办的临时任务。

岗位要求：
1、年龄18-25岁，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、性格开朗，善于沟通、亲和力强；
3、具备良好的学习能力，熟悉操作Excel 、word等办公软件；
4、工作态度认真、积极主动、责任心强，具备一定的抗压能力强；
5、实习期间表现良好的可留用。