医学博士人才（常年招聘）

一、招聘岗位和要求
（一）应届博士毕业生
招聘岗位和科室：
医师岗：儿科、新生儿科、妇科、产科、急诊科、感染科、全科、临床心理科、康复医学科、老年医学科、特需诊疗中心、病理科、超声科、放射科、输血科、耳鼻喉头颈外科、眼科、口腔科、胸外科、麻醉科、呼吸与危重症医学科、肿瘤中心（化疗科、放疗科）、消化内科、消化内镜中心等。
技师岗：检验科、产前诊断中心
招聘条件：
（1）年龄：原则上年龄不超过35周岁；
（2）医德/师德/学术道德：遵纪守法，遵守医生/教师职业道德规范，忠诚党的教育事业，为人师表，关爱学生；科研诚信，严谨治学，秉承学术良知，恪守学术规范。医德/师德/学术道德审核不合格者一票否决。
（3）业绩条件：积极开展科研工作，博士期间在所在学科领域取得代表性研究成果优先。

（二）临床学科骨干
招聘岗位：医师、技师等。
招聘科室：儿科、新生儿科、妇科、产科、急诊科、感染科、全科、临床心理科、康复医学科、老年医学科、特需诊疗中心、重症医学科、骨科（脊柱外科、骨肿瘤与骨病专科、创伤骨科、关节外科和运动医学科）、甲状腺外科、肝胆胰外科、耳鼻喉头颈外科、眼科、口腔科、 胸外科、麻醉科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、肿瘤中心（化疗科、放疗科）、消化内科、消化内镜中心、血液内科、肾脏内科、风湿免疫科、中医科、皮肤科、病理科、检验科、超声科、放射科、输血科、产前诊断中心等
招聘条件：
（1）学历：具有博士学位；
（2）年龄：原则上年龄不超过45周岁；
（3）医德/师德/学术道德：遵纪守法，遵守医生/教师职业道德规范，忠诚党的教育事业，为人师表，关爱学生；科研诚信，严谨治学，秉承学术良知，恪守学术规范。医德/师德/学术道德审核不合格者一票否决。
（4）任职经历：在高等院校附属医院或三甲医院工作2年以上且现聘中级及以上专业技术职务或出站博士后，在省级及以上临床重点专科工作优先。
（5）业绩条件：具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。能独立解决专业领域内的常见病、多发病。积极开展科研工作，近五年在所在学科领域取得代表性研究成果，具有组织承担国家级科研任务的经历优先。

二、福利待遇
（一）薪酬
医院提供具有竞争力的院内编制待遇。
（二）科研经费
获批省级及以上科研项目者，可享受医院配套经费支持；获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助15-90万元。
（三）住房和生活补贴
符合条件者，每月提供住房补贴2400元起；符合医院优秀应届博士毕业生条件者，可申请医院生活补贴10-20万元。
（四）研究生导师政策
可申请认定中山大学研究生导师，积极支持招收中山大学研究生，另外，认定为中山大学博士研究生导师，积极支持招收博士后（博士后聘期2年，年收入43万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年，资助2年）；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年；提供博士后宿舍或住房补贴2800元/月。出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元；进站3 个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员）。
（五）人才奖励
符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励30-300万元；符合深圳市人才政策的，可申请人才奖励36-180万元 / 3年。
（六）户口、档案
我院引进的高层次人才和博士后通过深圳市人才引进程序或进站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁孩子深圳户口。