护理管理主管

1. 结合医院筹建阶段的规划，制定护理部及临床各科室护理单元合理的架构及人员配置，并配合招聘工作推进；
2. 负责护理部各项制度建设；
3. 负责制定护理人员去瑞金培训的筛选规定，并协助人事部进行培训前中后管理；
4. 负责护理质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化；
5. 负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核；
6. 负责本院护理带教及培训工作；
7. 协助人事部进行护理实习或委托培训基地的筛选工作；
8. 负责护理人员的工作安具体排及调配。