运营管理部骨干

一、基本条件
1、政治立场坚定，思想素质好，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派。
2、具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。
3、组织协调、沟通能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养。
4、执行能力强，服务意识及奉献精神强。
二、职位要求
1、管理类、电子信息类专业应届硕士研究生（全日制统招本科起点）
2、**不限
三、岗位职责
1、在运营管理部主任领导下开展工作。
2、配合做好医院运营管理工作方案及计划的实施工作。
3、配合医院资源配置的调研、评估、论证及后效评估。
4、负责搜集、汇总各科室资源配置、运营情况数据，并定期编写运营分析报告。
5、配合完成医院运营创新项目的方案拟定、数据分析及实施推进。
6、协助完成科室成本核算与绩效考核相关工作。
7、完成领导交办的其它临时性工作。
四、薪酬
年薪12万，一次性补助安家费10万元，提供住房一套或享受购房借款。