薪酬福利管理岗

岗位职责：
1、负责薪酬核算工作，包括月薪及奖金计算、个税申报等；
2、负责社会保险、补充商业保险、公积金、企业年金管理；
3、负责医院福利管理；
4、负责人力成本管理相关工作；
5、协助制定年度人力资源预算并完成阶段性回顾工作；
6、协助员工关系管理及劳动风险控制相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理、财务管理、统计学等相关统招本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，优秀者可放宽；
2、了解薪酬与绩效设计及薪酬调查方法及流程，具备薪酬体系与绩效体系制定、优化等相关的案例经验优先；
3、熟悉国家人事政策及法律法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4、熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力，出色的沟通与影响力及协调推动能力。