1、统招本科及以上学历,硕士优先,取得相应学位;
2、参与各项财务管理制度、内部控制制度的拟定,完善内部控制环境,保证财务报告的可靠性、提升经营管理效率; 参与医院的全面预算管理工作,包括年度预算规划、日常预算管理、执行偏差分析等;根据医院成本管理制度,制定年度、季度成本管控计划,完成医院全面的成本核算和成本分析工作,优化经营管理、提高经济效益;参与医院绩效管理工作,包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等,确保各级考核目标的实现;定期和不定期对医院财务状况进行分析,向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息;领导安排的其他工作。