一、岗位职责:
1.大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标;
2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理;
3.参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等);
4.不定期的参与高管座谈会、参课各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
二、招聘要求:
1.一本院校或二本医药院校的本科应届毕业生,或毕业3年内的往届生。中药学、药学、制药工程、市场营销相关专业优先,工商管理、行政管理等专业也可考虑;
2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强;
3.具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。
三、成长路径:门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位