招聘主管

主要职责
1）招聘需求统计并审核招聘申请；
2）招聘渠道与信息发布：开发、维护招聘渠道，协议签订，费用申请与支付；发布、更新招聘信息；
3）简历筛选：根据任职资格初选、推荐简历，通知面试；
4）组织面试：起草、报批、发布面试通知；与用人部门确定人选，背景调查，组织体检；
5）招聘录用：起草、报批录用审批流程；通知录用人员及时到岗，各类证件审核，并转交给人事管理岗。
6）负责中高端人才招聘与引进。

任职要求
1）大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2）有5年以上招聘经验，2年以上中高级人才招聘与引进经验，有医院工作经验；
3）有良好的沟通、协调能力，执行力强，团队合作意识与能力强。

注：无医疗行业工作经验者***简历，谢谢！