运营副总经理

1、制定集团总部、下属医疗机构、机构内科室等业务单元的经营分析制度、流程、框架，分析月度、季度和年度经营数据，拟定解决方案，协助组织经营分析会，跟进各项指标完成进度、促进经营目标的实现。
2、协助建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；协助下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
3、评估集团下属运营单位的运营状况及质控体系，深入各个经营单位，跟进生产与服务质量状况和客户反馈，督促各经营单位对不足进行改正，保证运营质量。
4、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制。
5、协助主管领导指导、监督下级单位的运营及质量管理、科室建设。
6、组织集团下属运营单位开展新技术、新业务，并进行标准化建设，提升各机构临床诊疗水平，完善品牌建设。
任职资格：
1、8年以上相关企业管理、运营管理工作经验，其中5年以上大型医疗单位工作经验，医学类等相关专业，有公立医院经营背景优先。
2、熟悉医疗及养老行业等大健康领域政策法规，熟悉医疗或养老机构业务模式、管理模式、服务流程、质量控制。
3、具备良好的沟通协调能力，运营分析能力，逻辑思维能力，有解决复杂问题和纠纷的能力，有良好的沟通协调能力。