科研处、教育处副处长

一、岗位职责
1.协助处长负责科研处、教育处的行政管理工作，履行《医院岗位职责汇编》职责（文件编号HKZYY/ZD-002）；
2.协助处长制定和实施医院科研与教研工作战略规划、年度工作计划及年度预算；
3.协助处长组织科研、教育相关规章制度和规范的制定、完善及监督实施；
4.协助处长负责医院科研、临床教学、专业技术人员培训的组织管理工作；
5.协助处长组织制定与落实医院学科建设规划，推进航空医学工程学科建设；
6.协助处长负责本部门组织建设及人才培养工作；
7.协助处长负责科室党风廉政建设和行风建设，履行一岗双责。
8.完成院领导交办的其他事项。
二、任职资格
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生健康事业；
（2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化；
（3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；
（4）熟知国家卫生法律法规相关知识，遵守医院各项规章制度；
（5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能。
2.专业要求与其他条件
（1）全日制本科以上医疗类或管理类相关专业教育背景，博士优先；
（2）卫生技术或医院管理相关中级及以上专业技术职称；
（3）年龄：*≤46周岁、*≤48周岁；
（4）工作经验：本科学历满足7年三级医院临床工作经历，硕士及以上学历满足5年三级医院临床工作经历，有医院管理相关工作经历；
（5）熟知医疗管理的各项规章制度，较高水平的组织管理能力；
（6）熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力。
（7）良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力。
三、考核及选拔程序
1.报名
（1）报名时间：2022年8月10日至17日。
（2）报名方式：填写航空总医院科室管理岗位应聘报名表发至********
2.资格审核
人力资源处将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。
3.竞聘面试
面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。应聘者请在面试前两天将PPT发送电子邮件********。
4.组织调查
对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。
5.拟定聘任人选。
6.公示。
7.任命。
四、联系方式
联系电话******** 联系人：宋昊远
五、说明事项
（一）本公告发布于医院官网、医院OA网、院内公示栏、丁香人才网等渠道。人力资源处承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（二）人力资源处有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。
（三）为加强对招聘工作的监督，特设监督电话********