工作职责:
1、 经营分析:科室经营季报、全院月报、全院及科室预算;各报表规划及系统化,经营异常原因提报及改善对策研拟;
2、 绩效奖金:各临床科室及医疗辅助科室人员奖金的计算;各科绩效奖金方案制定与检讨;
3、 设备与卫材管理:负责科室申请设备的收单、上传及后期的整合评估,并出具评估报告。主要仪器使用率监测及反馈,协助科室改善动用不佳项目;了解新增卫材引进目的,根据临床应用完善评估意见;
4、 空间管理:全院及各科空间运用规划检及整合;空间变更(或修缮)申请及工程进度跟催;
5、 合作医疗与请款:全院各项合作医疗作业的管理;各项临床外检及合作项目的合约履行、对账请款作业。
6、其他交办事项:各项专案作业(新开科室、新病区规划及调整、各流程或成本改善作业)、协助内科及外科部长的部分行政作业;其他主管交办事项完成。
岗位要求:
1、思维敏捷、条理性强、较强的学习能力、沟通协调能力;
2、有医院工作经验佳,大学本科及以上学历,临床医学、卫生管理、卫生经济、财务管理、护理专业优先考虑。