人力资源主管/经理

岗位职责：
1、负责建立人力行政管理体系：管理制度、工作流程、组织架构，制定年度人力行政工作计划，形成人力资源标准化。
2、负责人力管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3、负责员工关系建立，企业文化建设，协调员工与管理层，组织员工的活动，处理劳动纠纷等。
4、负责人才梯队搭建，汇总人力相关数据，并形成相应的报表。
5、负责员工福利管理，开展员工培训、招聘、绩效管理等。

任职要求:
1、人力资源管理或工商管理相关专业，本科以上学历；有人力专业相关资格证书优先；
2、三年以上人力管理工作经验，做过全盘或HRBP的优先；
3、眼科、儿科、医疗医药、大健康、连锁运营行业优先；
4、熟练掌握函数公式，擅长使用各类办公软件、数据分析。
5、协调与组织能力强，沟通表达能力佳，亲和力强，协调与主动服务意识高。

薪酬福利
工作时间：9:00-18:00 双休 六险一金 节假日福利 优秀者薪资面议