医院院长

岗位职责：
1、全面领导区域的医疗护理、教学科研、预防保健、市场营销、人力资源、财务管理、信息管理以及后勤保障等各项工作；
2、负责运营管理医院，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全；
3、负责医院整体运营目标和组织绩效的分解，定期对运营计划和指标进行监控、分析，并提出优化改进建议，统筹质量管理和改善工作；负责对接医院当地的政府关系与其他；
4、统筹医院公共关系及外事工作，处理重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象；
5、负责医院项目的前期市场调研、设备设施评估和供应链评估等工作。负责医院筹备期的资质验收、组织架构设计、人才梯队建设及各科室搭建计划；
6、医院开业相关的预算、战略、运营、政府关系管理等事宜；医院公司开办的形式、运营模式、内外部合作形式的整体规划及实施运作。
7、后期医疗设施的改进、医疗设备的管理工作和供应链的梳理及优化。
8、负责医院建设项目的设备设施规划和对接工作，包括医院建筑建设总体规划、医疗流程及动线要求、机电系统要求、医疗专项工程的审核和医疗设备场地安装条件等。
9、负责医院项目盈利预测编制，根据医院性质、规模、学科方向和定位等因素和指标，估算出医院开业后几年内的收支情况，为医院筹建进度安排和资金投入提供一定依据。
10、负责新建医院项目后勤和医疗设备前期规划、实施等工作，负责对接设计和施工单位，以医疗工艺流程为切入点落实医院运营的使用需求，及落实医疗设备的安装要求。负责集团专业公司和医院的协调和对接。

条件要求：
1、工作经历：8年以上大型（二甲）以上医院院长\常务副院长工作经验。
2、项目经历：曾有主持医院项目整体经营管理经验。
3、能力素质：精通医疗专业、协调能力、规划能力、管理能力、沟通能力（依次排序）；
4、专业背景：医疗专业硕士以上学历。
5、相关资源：较强的医院人脉、政府资源等；处理医患纠纷；医疗团队搭建和管理。