1. 协同科室行政主任安排并参与科室所有医疗活动,包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
2. 组织、协调重大手术、疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
3. 建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程,包括报告和分析医疗缺陷,与主治医生一起处理病人和家属抱怨,关注医疗安全等方面的事项。
4. 根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划,保证每项工作按时完成。
5. 参与科室行政查房,并组织查房讨论,及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题,发现问题及时纠正。
6. 对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。
7. 指导科室其他医生的病历书写质量,与医院行政部门和病案室合作,确保本科室医师及时、优质完成病历书写。
8. 安全意识强,随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求
REQUIREMENTS 录用要求
Key Skills & Competencies 关键技能和胜任力:
1. 专业知识全面、扎实,了解本专业最新进展,不断提高自身业务水平。
2. 清楚自己的工作职责,不断追求工作质量的完善。临床操作熟练,教学、科研工作严谨求实。
3. 愿意接受额外的临时指派性工作任务。
4. 具有良好的交流和沟通能力,关注年轻医生的工作质量与个人职业生涯的发展,达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
学历和专业/职业培训和证书:
医学硕士及以上学历,有医学博士学位者及博士生导师者优先。有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
工作经验:
1.主任医师职称,并至少具有20年以上专科工作经验(包括住院医师和Fellow培训阶段)。
2.临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。
语言技能:
普通话沟通流利
办公软件运用技能:Word, Excel, Powerpoint
熟练应用Word, Excel, Powerpoint