储备门诊部负责人

岗位职责：
1、具有较强的企业运营意识和科学的经营理念。经省区、集团的规范化培训后，能够落地医院。能够根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施。
2、 全面负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室。
3、 协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升。
4、 有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营。
5、 负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题。
6、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学、营销、管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业经营管理工作经验；
3、出色的人际交往能力和社会活动能力，较强的资源整合能力；
4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。