急诊科主任

一、岗位职责
1.在院长领导及医务部指导下，全面负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作；
2.根据医院整体目标制订科室工作计划并组织实施，把控管理医疗质量和医疗安全，督促执行各项管理要求，定期总结汇报；
3.领导本科室人员圆满完成医疗任务，提高患者满意度；
4.督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规，严防并及时处理差错事故；
5.参加出诊和会诊工作，及时解决危重和疑难病例的诊断与治疗问题；
6.确定本科室医师轮换、值班、出诊，负责和安排有关挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助科室人员提高医疗技术水平；
7.组织全科人员进行病例讨论，决定科内患者的专科、转院工作；
8.领导本科室人员的业务训练及进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。积极推荐，妥善安排中、青年医务人员外出进修、培训学习等工作；
9.掌握国内外专科学术动态，及时组织全科人员学习和运用国内外先进经验，积极开展新技术，结合临床实践进行科学研究工作。

二、任职要求
1.本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2.具有执业资格证及相关岗位资格证书，副高及以上职称；
3.具备三级医院同岗位3年以上相关管理工作经验；
4.熟悉急诊科的管理，熟悉急诊医疗业务开展流程及实践经验，有人才队伍建设及培养经验；
5.熟悉医疗行业相关法律、法规；
6.具有高度责任心，良好的管理、组织、协调、沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，熟悉电脑操作；
7.遵纪守法，遵守医生职业道德规范。

三、福利待遇
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。

四、招聘流程
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放offer。

五、面试准备
1.面试资料：请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份
2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部
3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路/D329路】到前海人寿南宁医院站下