岗位职责
1、在院长和分管副院长的领导下,负责领导全院的护理工作,是医院护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人;
2、贯彻卫生计生委和医院的有关护理工作的决定、决议,组织实施与协调;
3、负责护士的调配和绩效考核工作,协同人力资源部完成护士的晋升和护士长的聘任工作;
4、制定护理岗位编制和护理人员需求计划,协同人力资源部完成新护士选聘工作;
5、负责护理新技术、新业务的审定和推广工作;
6、安排完成护理质量管理与持续改进和护理辅助的管理工作;
7、安排完成护理人员的在职教育及护理教学工作;
8、安排完成护理科研工作并制定护理的规章与流程。
任职条件
1、具备高级职称,护理相关专业本科及以上学历;
2、从事三甲医院相关护理管理工作,有丰富的管理经验;
3、系统掌握临床护理的理论及操作,能解决护理业务疑难问题;
4、熟悉护理政策法规,国内外护理专业学术动态及发展趋势;
5、具有良好的组织领导能力,甘于奉献的品质,德才兼备。