护士长

1.负责全院护理工作，认真履行护理部职能。实施目标管理，拟定全年度护理工作计划和月计划。负责组织、协调与质量控制。定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内护理人员调配，向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与技术操作常规，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。
4.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，定期组织护理查房，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员会诊或亲自进行技术指导。
5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论、辩证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时介绍新理论、新知识、新技术、新方法，并组织推广与应用。定期组织业务技术考核。
6.主持召开护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理，不断提高护理工作质量与服务水平。
7.开展职业道德教育，不断提高服务水平。掌握护理人员的工作、思想、学习情况，并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。
8.审查各科室提出的有关护理用品申报计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9.定期组织检查、指导病房、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10.负责制订临床实习护士的培训与教学计划，并定期检查临床教学质量。
11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。
12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。