招聘专员

岗位职责
1、根据公司发展规划并结合人力成本制定相应的招聘计划，及时搜索、筛选有效简历，通过面试选取合适人才，确保所需人员及时到岗；
2、开发招聘渠道，从中寻求最有效的招聘途径全方位做好公司各岗位人员招聘及储备工作；
3、员工入职、离职、调岗手续的办理，在职、离职员工档案的归档及管理；
4、协助上级领导处理其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，2年左右工作经验，人力资源、护理学相关专业优先。欢迎优秀应届毕业生。
2、具备强烈的责任感，抗压能力强，优秀的语言表达及沟通能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。