培训经理（杭州）

1.根据院区年度计划，负责收集和整理培训需求，制定院区年度整体的培训计划，编制年度培
训预算；
2. 负责院区年度培训计划实施的统筹安排和实施工作；
3.协助院区各部门确定年度培训重点，协助制定年度培训计划并收集；
4.监督院区各部门年度培训计划的执行情况，并对部门负责人及相应序列总监进行及时反馈；
5. 负责院区新员工培训的公共课部分的组织、实施和考核工作；
6. 负责监督、考核院区新员工岗位培训开展情况，并及时给予反馈；
7. 负责制定培训实施和效果的监督计划，对各类培训的实施和进展情况做监督与考核，并做好
记录与反馈；
8. 对培训效果不理想的内容和情况进行调查分析，提出改进建议或制定改进方案；
9.完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1.正规院校毕业，本科以上学历；
2. 教育或人力资源管理专业为佳；
3.3年及以上社会工作经验；
4. 有2年及以上培训相关工作经验，且独立承担过完整的培训项目。
5.热爱培训工作，对培训工作充满激情；
6.有较好的沟通和语言表达能力；
7.有较好的书面表达能力；
8. 熟练掌握OFFICE办公软件；有独立编制培训资料和课件的能力；
9. 有较好的人际互动能力；
10. 有较好的心理素质，具有一定的抗压能力。